Benefícios das Mesas Permanentes de Negociação

As mesas permanentes de negociação entre sindicato e Administração Municipal vêm acontecendo regularmente e gerando frutos para os Servidores Municipais.

As reuniões de mesa permanente entre o SINSERV e as diversas Secretarias Municipais, seguem acontecendo e resolvendo demandas corriqueiras da categoria dos Servidores Municipais. Reuniões com a Secretaria de Educação, iniciadas ainda no mês de junho, culminou com seu desfecho favorável para as monitoras de creches, manipuladoras de alimentos e serviços gerais.

Em reunião com a Secretaria, Lucia Chagas, Patrícia Souto e Flavia Viana estiveram em reunidas com o Secretário de Educação, Edgard Larry e comissão, quando foi batido o martelo na questão das CETs para os profissionais de creches e escolas municipais.

A reivindicação do sindicato buscava atender os servidores em sua totalidade. No entanto, devido às restrições que impõe a Lei 173 que dispõe sobre a proibição de reajustes e vantagens para servidores públicos até 31 de dezembro de 2021, serão concedidas CETs nos valores de R$ 400,00 para as monitoras e R$ 200,00 para as manipuladoras de alimentos e serviços gerais que estejam em serviço presencial, ou seja; em contato com alunos e responsáveis incorrendo assim em risco de contágio pela COVID-19 mesmo estando imunizados. De 160 escolas municipais, apensa 24 foram autorizadas a retornar presencialmente.

Esta decisão da SMED se estenderá até o mês de dezembro de 2021, de forma que a permanência do benefício dependerá das reivindicações da próxima campanha salarial do sindicato.

Ainda, nesta reunião ficou acordado entre as partes a criação de um cronograma para visitas aos setores da Zona Urbana e Rural e que contará com representantes sindicais e da Secretaria.

A nossa luta é sempre em prol de todos os servidores. Logo este benefício foi solicitado para atender a categoria em sua totalidade. Infelizmente, devido aos impedimentos impostos pela Lei Federal 173, ficamos impossibilitados de estender as CETs aos profissionais da área que estão em serviços remotos. Mas, de qualquer forma, é mais uma conquista dos servidores que acreditam na luta do dia a dia do nosso sindicato valendo ressaltar que, a partir do empenho desta diretoria, já obtivemos sucesso com a remuneração das Pós-Graduações e estamos encaminhando a elaboração do Plano de Carreira da categoria. – Disse Lucia Chagas – Presidente Regional do SINSERV.